Pest Control Technician Pasadena

Pest Control Technician

Full Time • Pasadena
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Company car
  • Company parties
  • Competitive salary
  • Free food & snacks
  • Free uniforms
  • Opportunity for advancement
  • Paid time off
  • Signing bonus
  • Training & development
Company: Mosquito Joe of Baltimore and Annapolis – The Mosquito Slaying Powerhouse
Position: Field Technician (Entry Level)


Attention all bug-stompers! Are you sick of the same old pest control job? Are you ready to take on the duty of protecting backyards everywhere? Join the Mosquito Joe team as a Bug-Smashing Technician! As a Mosquito Joe Technician, you’ll be the front line in the battle against mosquitoes. With your trusty pest-squashing gear and expert knowledge, you’ll be liberating backyards of pests in no time!

About Us

Mosquito Joe of Baltimore and Annapolis is your solution to make outside fun again. We provide outdoor pest control services to residential and commercial customers, eliminating and repelling outdoor pests such as mosquitoes, ticks, and fleas. We’re a locally-owned company and part of the broader Mosquito Joe franchising family, a nationwide system of independent business owners. We have a unique and fun culture – and we want you to join us!

Why work with us?
  • Pay starts at $21.00/hr
  • $1000 End of Season Bonus  *paid if employed through November 8, 2024*  
  • New F150 Pickup Trucks
  • Annual compensation reviews
  • Returning bonuses if returning in subsequent seasons.
  • Paid Time Off/ Sick Time
  • Paid Holidays
  • Weekends Off, Daytime hours
  • Overtime available
  • Weekly Pay
  • Independence
Responsibilities: 
  • Put on your bug-busting gear and hit the streets to deliver top-notch pest control services to our clients. 
  • Tackle mosquitoes with expert accuracy using our state-of-the-art bug-stopping technology. 
  • Examine and treat customer properties, using your mosquito-slaying skills to target mosquitoes where they live. 
  • Provide customers with product and service information, answer their questions, and offer guidance on reducing mosquitoes on their property. 
  • Preserve accurate records of customer interactions, pest activity, and treatment procedures. 
  • Adhere to all safety protocols and follow industry guidelines. Safety first, bugs second!
  • Maintain chemical and operational records following state requirements. 
  • Keep a clean and well-organized service vehicle and drive safely.
  • Handle pesticides following state and federal regulations 
  • Work outdoors during warm conditions for long periods.
  • Be able to backpack a 60-pound sprayer for prolonged periods safely.  
  • Professionally market the Mosquito Joe brand and services
  • Other duties as needed
Qualifications/Requirements: 
  • A hatred for mosquitoes. 
  • High school diploma or equivalent; you don’t need a degree to be in the mosquito slaying hall of fame!
  • Strong attention to detail and ability to work independently. 
  • Strong communication and organizational skills. 
  • Exceptional customer service skills, with a willingness to go above and beyond.
  • Read, write, and speak English proficiently.
  • Able to calculate liquid measurement. 
  • Possess a valid class C driver's license and safe driving record. 
  • Pass a drug screening. (Substances Screened for:
    Amphetamines; Barbiturates; Benzodiazepines; Cocaine; Methadone; Methaqualone; Opiates; Phencyclidine; Propoxyphene) 
  • Have an acceptable criminal background
Working conditions:
  • This is typically a full-time position Monday to Friday (7:00 AM - 4:00 PM). Hours will depend on the season and may change as operational needs dictate.
  • Must be able to purchase and wear boots at least ankle height and work pants (no jeans). Other uniform items will be provided. 
  • Must have their own vehicle for transportation to and from work.
  • Full-time employment is available from March to November. Hours may be reduced or eliminated outside this time. 
#ZR
Compensación: $21.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*All independently owned and operated franchised businesses operate under the service brands’ marks, trademarks, trade names, logos, emblems, slogans, or other indicia of origin in connection with the Mosquito Joe® franchise system within a specified geographical area. Only the independently owned and operated franchised business shall have any interaction with or authority for its business and make all employment related decisions related to its franchised business.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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We offer industry-leading wages and a bonus structure to benefit top employees.
Fun Culture
We are committed to make outside fun again. If you like to work hard, play hard, this is the place for you.
Nationally Recognized Brand
We are a locally owned and operated business, and part of the Mosquito Joe franchising system, the country's leading outdoor pest control company and recognized across the country.
No Nights, Limited Weekends & Holidays
Work hard during the week so that you can enjoy nights, weekends, and holidays with your friends and family.